Le lundi
mais en mieux
Vous souhaitez changer les choses?
Vous êtes au bon endroit
Une situation sensible ne s'improvise pas
La loi impose de prévenir les discriminations et le harcèlement au travail. Au-delà de la réglementation, une situation sensible mal traitée fragilise les individus et l’environnement de travail.
Qui aurait envie de revenir travailler le lundi dans ces conditions ?
New Monday outille les professionnel·es des RH, CSE et référent·es à repérer et traiter les situations sensibles.
Pour faire du lundi un jour qui donne envie de se lever.
Anticiper les risques
Plaisanteries, remarques, répartition des tâches…
2 heures pour décortiquer des situations professionnelles du quotidien et éveiller votre équipe
Réagir à une situation d’urgence
Un signalement de violence sexiste ou sexuelle vient d’arriver ? Ne restez pas seul·e !
En 3 heures, vous repartez avec votre plan d’action
Réaliser ses missions
Référent·es, RH, managers : comment tenir son rôle et déployer ses missions
1 à 2 journées pour former les acteurs de votre organisation
Le lundi vous donne le cafard ?
J’occupe mon temps de travail
à améliorer le vôtre
Je suis Noëlie et mon parcours s’inscrit à la croisée des sciences sociales, de la formation d’adultes et de l’expérience professionnelle de terrain.
Basée à Rennes, j’accompagne les entreprises en Bretagne et partout en France.
Pour que la semaine prochaine commence aussi par un lundi, mais en mieux !
Vous êtes un acteur du changement ?
RH, membres du cse, référents égalité, harcèlement, diversité, membres de la direction ou managers
Transformons votre environnement de travail
