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Les Formations
Formez vos équipes, vos RH, vos dirigeantes et dirigeants, vos membres du CSE, vos managers
Nos formations renforcent la Qualité de Vie et des Conditions de Travail en entreprise à travers :
- l’égalité professionnelle
- la non-discrimination dans l’emploi et à l’embauche
- la prévention des violences sexistes
- la gestion des situations de harcèlement sexuel en entreprise
Prévenir les discriminations dans l’emploi
Prévenir les discriminations à l’embauche
Devenir référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Traiter les signalements de harcèlement sexuel
Agir pour l’égalité professionnelle dans son organisation
Piloter l’égalité professionnelle dans son organisation
Les Modules Individuels
Vous souhaitez des interventions courtes et spécifiques ?
Nous proposons des modules individuels, pensés pour aborder des sujets précis
3h de formation, à distance, pour vos collaborateurs en INTRA 8 participants maximum
Présentiel possible à partir de 2 modules individuels se déroulant le même jour
Tarif: 480€ H.T.
Identifier les biais cognitifs, les stéréotypes et les mécanismes pouvant influencer les situations de discriminations en entreprise
Repérer les situations ordinaires de discrimination et de sexisme en entreprise
Identifier les agissements sexistes et les situations de harcèlement sexuel
Identifier les biais et mécanismes cognitifs influençant les prises de décisions dans le cadre du management ou d’un processus de recrutement
Comprendre le cadre légal et les principales obligations des entreprises en matière d’égalité femmes-hommes et de non-discriminations
Harcèlement sexuel et agissements sexistes en entreprise : maîtriser le cadre légal et les obligations de l’employeur