Prévenir les discriminations dans l’emploi
Cette formation complète répond au référentiel de formation “prévenir les discriminations dans l’emploi”, rédigé par la Direction générale du travail
Elle permet à vos équipes de comprendre les enjeux, d’identifier les situations à risque et de s’outiller éthiquement pour prévenir les discriminations dans l’emploi
Pour qui?
Vos RH, membres du CSE, dirigeants, managers
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux humains, juridiques et organisationnels liés à la prévention des discriminations
Identifier les stéréotypes, biais et mécanismes liés à la prise de décision dans l’accès à l’emploi
Concevoir un processus de recrutement non-discriminatoire
Promouvoir une culture d’égalité au sein de son organisation
Modalités
2 j
2 Jours
14
14 Heures
P
Présentiel
Tarifs
INTER – 890€ H.T. par personne
INTRA – à partir de 1990€ H.T. (formation dédiée à vos collaborateurs, groupe de 2 à 10 personnes, sur devis)