Agir pour l'égalité professionnelle dans son organisation
Cette formation répond au guide “agir pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes” de la Direction générale du travail
Elle donne aux acteurs de votre entreprise les clés pour repérer les inégalités et mettre en place des premières actions concrètes
Pour qui?
Vos responsables RH, référents égalité, membres du CSE, managers, membres de la direction et tout collaborateur intéressé pour agir en faveur de l’égalité au sein de l’entreprise
Objectifs pédagogiques
Identifier les biais et mécanismes cognitifs pouvant influencer les inégalités
Comprendre le cadre légal et les principales obligations des entreprises en matière d’égalité femmes-hommes
Identifier les situations sources d’inégalités de traitement dans les pratiques RH et managériales
Reconnaître les outils et principes de construction d’un plan d’action égalité
Promouvoir une culture de respect et d’égalité au sein de son organisation
Modalités
1 j
1 Jour
7
7 Heures
P
Présentiel
Tarifs
INTER – 460€ H.T. par personne
INTRA – à partir de 1180€ H.T. (formation dédiée à vos collaborateurs, groupe de 2 à 10 personnes, sur devis)