Piloter l'égalité professionnelle dans son organisation
Cette formation répond au guide “agir pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes” de la Direction générale du travail
Elle donne aux acteurs de votre entreprise les connaissances, outils et réflexes nécessaires pour diagnostiquer, planifier et piloter une politique d’égalité professionnelle conforme aux obligations légales et créatrice de valeur
Pour qui?
Vos responsables RH, référents égalité, chargés de mission égalité, membres du CSE, managers, membres de la direction
Objectifs pédagogiques
Comprendre le cadre légal et les obligations de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle
Identifier les situations sources d’inégalités de traitement, au cours de la carrière des collaborateurs
Construire un plan d’action égalité femmes-hommes adapté à son organisation et conforme aux attentes réglementaires
Calculer et interpréter son index égalité professionnelle et identifier les leviers d’amélioration
Communiquer et diffuser une culture d’égalité au sein de son organisation
Modalités
2 j
2 Jours
14
14 Heures
P
Présentiel
Tarifs
INTER – 890€ H.T. par personne
INTRA – à partir de 1990€ H.T. (formation dédiée à vos collaborateurs, groupe de 2 à 10 personnes, sur devis)