Prévenir les discriminations à l'embauche
Cette formation répond spécifiquement aux enjeux de recrutement éthique, dans le référentiel de formation “prévenir les discriminations dans l’emploi”, rédigé par la Direction générale du travail
Elle permet à vos équipes de comprendre les enjeux, d’identifier les situations à risque et de s’outiller éthiquement pour prévenir les discriminations dans l’emploi
Pour qui?
Vos recruteurs, DRH et toute personne intervenant dans le processus de recrutement
Objectifs pédagogiques
Identifier les biais et mécanismes cognitifs pouvant influencer les prises de décision dans le cadre d’un recrutement
Reconnaître les types et critères de discrimination interdits par la loi et les sanctions encourues dans le cadre d’un processus de recrutement
Piloter un processus et des outils de recrutement conformes aux principes de non-discrimination à l’embauche
Modalités
1 j
1 Jours
7
7 Heures
P
Présentiel
Tarifs
INTER – 460€ H.T. par personne
INTRA – à partir de 1180€ H.T. (formation dédiée à vos collaborateurs, groupe de 2 à 10 personnes, sur devis)