Prévenir les risques psychosociaux

Cette formation vous permet de comprendre, repérer et prévenir les risques psychosociaux, en agissant sur l’organisation du travail, le processus de prévention et les pratiques managériales

Formation transversale, idéale à réaliser au début d’un parcours complet intégrant les formations traitant du harcèlement et du traitement des signalements

Pour qui?

Managers et encadrants, responsables RH, membres du CSE, dirigeants, référents QVCT, chargés de prévention

Objectifs pédagogiques

Définir les différents risques psychosociaux, leurs causes et leurs impacts sur la santé et le travail
Identifier les facteurs de risques liés à l’organisation du travail
Repérer les symptômes et signaux faibles dans son équipe
Distinguer risques psychosociaux, harcèlement et discrimination et comprendre leurs liens
Connaître les obligations légales de l’employeur en matière de prévention des risques psychosociaux
Évaluer le processus de prévention RPS déjà existant au sein de son organisme
Contribuer à une démarche de prévention collective et connaître les bonnes pratiques pour agir à son niveau